Vous êtes représentant du personnel, médecin du travail, professionnel de santé, avocat ; vous êtes témoin direct ou indirect de cas de tensions et de difficultés d’adaptation aux contraintes d’une organisation
-> vous êtes en situation de conseillé ou de prescripteur face à une personne qui souffre de sa situation professionnelle.
- Ils vous disent être épuisé et inquiet de leur situation, coincé, incapable d’envisager une solution
- Ils vous disent savoir comment résoudre leur problème, mais ne pas savoir comment s’y prendre pour obtenir gain de cause
- Ils vous disent savoir faire et comment s’y prendre pour obtenir gain de cause, mais bloquent sur la relation et les enjeux émotionnels
Exemples de cas problématiques :
- Stress négatif
- Angoisse face au changement
- Manque de confiance
- Risque d’épuisement et de burn-out
- Pensées obsédantes
- Etat dépressif
- Conflits directs ou évités
- Crise relationnelle
- Blocage relationnel avec votre entourage direct
- Victime de harcèlement ou de personnalités difficiles
- Alcoolisme
