Lact - Représentant Ecole Palo Alto

Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

      Manager le changement - Roberta PRATO PREVIDE - ENEM3 - 2023/24

      Manager le changement - Roberta PRATO PREVIDE - ENEM3 - 2023/24
      1.800,00 €
      Tarif

      Specifications

      02-02-2024

      Module de formation web 2023/24
      (en italien avec traduction simultanée en français)

      Manager le changement

      Canaliser les résistances pour réussir le changement

      Roberta PRATO PREVIDE 


      Membre du Centre de Thérapie Stratégique
      dirigé par le Prof. Giorgio Nardone

      A travers des études de cas concrets, vous vous appropriez la mise en œuvre de l’approche systémique stratégique en entreprise. Cette formation explore les ressources de la méthodologie de Problem Solving pour des interventions dans les organisations complexes :  les pièges à éviter pour stimuler au mieux les processus d’apprentissages, les résistances naturelles au changement, le potentiel des incapacités stratégiques. 

      Description

      Ce module de 6 sessions vise à reconnaître le type de changement stratégique en fonction du contexte organisationnel et les techniques de résolution de problèmes stratégiques les plus efficaces pour des situations de crises ou de transformations programmées. Le module alterne de courtes parties théoriques avec des applications concrètes sur des cas préparés ad hoc ou apportés par les participants. 

      Ce module met l'étudiant en situation d'appliquer les apprentissages liés à la gestion du changement et au modèle systémique-stratégique au niveau individuel, en sous-groupes et en plénière. Les thèmes abordés vont de la gestion du changement dans l'entreprise, aux différents types de changement et d'apprentissage, comment reconnaître, contourner et gérer les principales résistances au changement ; comment reconnaître et gérer les incapacités stratégiques, en se familiarisant avec le modèle de résolution de problèmes stratégiques dans les contextes organisationnels.  

      En traitant des cas concrets, les élèves confrontent leurs observations et leurs hypothèses afin d'intégrer et d'appliquer les principaux concepts de la démarche, les éléments du cadre de référence et les différentes caractéristiques de l'intervention (la séquence de résolution du problème, le type de résistance et la position relationnelle et la communication à utiliser, etc.)

      Ces cours en ligne seront donnés en italien avec traduction orale simultanée en français.

      Objectif du module

      • Reconnaître les différences entre les différents types de changement
      • Reconnaître les différents types d'apprentissage
      • Identifier et contourner ou gérer les principales résistances au changement
      • Identifier et apprendre à gérer les incapacités stratégiques
      • Identifier les différentes phases d'une intervention systémique stratégique
      • Identifier et apprendre à appliquer les principales techniques du modèle de résolution des problèmes stratégiques.
      • Apprendre à co-construire des stratégies de changement stratégique cohérentes avec l'objectif.

      Programme du module

      • Session 1 : Jeudi 01/02/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Changement et apprentissage : applications organisationnelles - S1 - Roberta PRATO PREVIDE - ENEM3 - 2023/24
      • Session 2 : Mardi 12/03/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Résistance au changement et résilience au travail -S2 - Roberta PRATO PREVIDE - ENEM3 - 2023/24
      • Session 3 : Jeudi 28/03/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Résistance au changement et résilience au travail - S3 - Roberta PRATO PREVIDE - ENEM3 - 2023/24
      • Session 4 : Jeudi 18/04/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Incapacités stratégiques : de la planification de nouvelles stratégies à la gestion des effets secondaires - S4 - Roberta PRATO PREVIDE - ENEM3 - 2023/24
      • Session 5 : Jeudi 23/05/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Gestion des émotions - S5 - Roberta PRATO PREVIDE - ENEM3 - 2023/24
      • Session 6 : Jeudi 27/06/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Difficultés dans l’application du Problem Solving Stratégique ; Comment devenir un meilleur partenaire d'affaires - S6 - Roberta PRATO PREVIDE - ENEM3 - 2023/24

      Compétences acquises à l'issue de la formation (objectifs pédagogiques)

      • Définir l'objectif de l'intervention de conseil/coaching en utilisant les techniques de résolution stratégique des problèmes et la perspective systémique.
      • Conduire une intervention systémique stratégique en mettant en œuvre ses phases avec rigueur et souplesse pour s'adapter à la singularité du client et de sa situation.
      • Renforcer l'alliance thérapeutique du patient en utilisant des outils stratégiques de communication et de retour d'information pour améliorer l'engagement du patient et le respect des prescriptions.
      • Corriger vos tactiques et techniques pour améliorer l'efficacité de vos interventions.

      Public visé et prérequis

      • Tout manager, RH et professionnel du domaine de l'accompagnement en entreprise, expérimentés ou en reconversion 
      • Pas de prérequis

      Formateur

      Roberta Prato Previde : Management consultant, Business coach et Professional councelor. Membre du CTS du Pr. Giorgio NARDONE.
      Co-auteure de "L'entreprise gagnante". Elle est spécialisée en : Strategic Problem Solving / Strategic Communication / Creative Problem Solving (CPS-B) / Counseling, Coaching & Empowerment / Leadership /  Teambuilding and Team Development / Creative and Organizational Climate & Culture / Change Management 

      Modalité, moyens et supports pédagogique

      Approche interactive et expérientielle

      • Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des sessions
      • Extraits de séances d’intervention ou séances complètes 
      • Méthode d’animation de groupe (LS/Wooclap)
      • Analyse et partage d’expériences

      Modalités d'évaluation et de suivi

      L'obtention du certificat de ce module nécessite : 

      • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (QCM, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
      • d'avoir suivi au minimum 75% des sessions de cours 

      Evaluation de la satisfaction des étudiants

      A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle et l'atteinte de ses objectifs.

      --> 95% de nos étudiants sont satisfaits de leur formation = nombre d’étudiants ayant attribué une note supérieur ou égale à 7 sur 10 (0 : "pas du tout satisfait" ; 10 : "tout-à fait satisfait")

      Dates et tarifs

      Les sessions auront lieu de 14h00 à 15h30 et de 16h à 17h30 ( heure de Paris ) - avec traduction simultanée orale en français

      • Tarif particulier: 1 800 € TTC 
      • Tarif réservé aux étudiants de lact: 1 260 € TTC 
      • Tarif entreprise/convention : 2 070 € TTC

       Version du 07-12-2023

       

      TÉMOIGNAGES ÉTUDIANTS

      Cette formation conçue en 100% distanciel est progressive et très efficace. La formation est accessible à tous profils, même comme le mien qui ne suis pas praticien. Les intervenants sont de grande qualité et complémentaires, à la fois experts et praticiens. La promesse du "test and learn" est...

      Edouard DUROYON

      Directeur Général (marcq-en Baroeul)

      J’ai particulièrement apprécié le questionnement précis mené lors de la première séance qui permet de bien appréhender le mode de fonctionnement du client par rapport à son problème et d’identifier, ainsi, le type de relation qu’il entretien avec celui-ci.

      Laurence BALLATORE

      Hypnothérapeute

      L'immersion dans la systémie a produit un recadrage dans ma vie qui me permettra, peut-être, d'aider les autres à faire le même chemin.

      Catherine Bastide

      Dirigeante d'association

      La formation à LACT permet d'avoir un contenu qualitatif, des intervenants de qualité mêlé à de la souplesse avec le suivi en ligne. Un gros gain de temps en supprimant le présentiel et les déplacements, ce qui n'empêche pas de se retrouver sur certains temps dans l'année.

      Céline de Russon

      Coach (Achère, Paris)

      J’atteste de la pertinence du parcours diplômant LACT “l’approche systémique stratégique”. Son format numérique, l'ouverture aux approches intégrées, la qualité de l'équipe pédagogique et les compétences apportées rendent ce parcours diplômant de grande qualité.

      Dr. Alain MOREL

      Médecin psychiatre et addictologue - Directeur de l'association OPPELIA, enseignant et responsable de formation

      Cette école m'a permit une reconversion sérieuse et harmonisante. La systémique stratégique a ouvert mon regard au bénéfice de mes patients

      Marie-Aude Zouain

      Thérapeute

      Les cours ont un bon équilibre théorique / pratique qui permet d'assimiler les outils de la thérapie systémique stratégique. Les supervisions sont efficaces et la travail en binôme permet de s'exercer et d'apprivoiser la pratique.

      Sebastien ROGER

      Coach certifié HEC, (Rueil-Malmaison)

      Dans ma pratique quotidienne, cette formation me permet non seulement de mieux appréhender mon métier, mais aussi de m'ouvrir à l'assistance aux autres. En une phrase : plus qu'une formation, une expérience !

      Christine PARAME

      Directrice Générale des Services (Sainte-Marie, La Réunion)

      An niveau de l'organisation: très adaptée aux personnes qui travaillent et veulent poursuivre à se former. Au niveau de la communication: très fluide et accessible, toute l'équipe est très disponible Au niveau du contenu: je suis vraiment trop contente d'avoir trouvé une approche qui correspond...

      Jeanne Giraud

      Psychologue, hypnothérapeute (Dourdan, France)

      Cette web-formation est dispensée via un système innovant, en totale interactivité, alliant la théorie à beaucoup de pratique, dès le démarrage, afin de permettre aux participants d'assimiler les concepts et de les rendre concrets.

      Vira HENG

      Clinicienne de la relation et coach

      C’est une formation très interactive, en ligne. Super pour ceux qui habitent à l’autre bout du monde! Les intervenants de très haute qualité et l’équipe sont des points très positifs.

      Claire BAILLIEZ

      Clinicienne de la relation - Vietnam

      C'est une formation très complète, avec les intervenants de très grande qualité qui sont disponibles et à l'écoute, tant dans les temps de cours, de supervisions, que durant les nombreux webinaires internationaux et les rencontres entre professionnels liés au réseau SYPRES.

      Joanna MINDZIAK CORNALI

      Educatrice spécialisée

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