Lact - Représentant Ecole Palo Alto

Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

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Le 6 janvier 2026
de 18h30 à 20h30

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Venez découvrir nos parcours de formation en approche systémique stratégique, hypnose et coaching systémique. Vous rencontrerez les formateurs et pourrez échanger avec eux !

France +33
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Lact & CTS

Le Mastère clinique de Giorgio Nardone LACT/CTS :
Formation à la thérapie systémique stratégique de Giorgio Nardone (en web)

29 journées de formation clinique en Web en partenariat avec le Centre de Thérapie Stratégique du Pr. Giorgio NARDONE. Un parcours intensif unique pour acquérir des techniques, des stratégies, des stratagèmes thérapeutiques et des protocoles spécifiques pour traiter différents types de psychopathologies, dont certains sont devenus de véritables best practices.

29 journées de formation clinique en Web en partenariat avec le Centre de Thérapie Stratégique du Pr. Giorgio NARDONE. Un parcours intensif unique pour acquérir des techniques, des stratégies, des stratagèmes thérapeutiques et des protocoles spécifiques pour traiter différents types de psychopathologies, dont certains sont devenus de véritables best practices.

L'APPROCHE THÉRAPEUTIQUE

La Thérapie Brève Stratégique, fondée par Paul Watzlawick et Giorgio Nardone, repose sur une vision systémique du monde et de l'être humain. Composée de techniques thérapeutiques innovantes et d'une trentaine de protocoles de traitement spécifiques développés pour les différents psychopathologies, dont certains sont devenus de véritables best practices, la Thérapie Brève Stratégique a pour objectif une résolution rapide et concrétement vérifiable des divers troubles psychologiques.

OBJECTIFS ET PEDAGOGIE

Acquérir un diplôme international de Thérapeute Brève Stratégique certifié Lact et CTS attestant d'une formation théorique et pratique complète visant l'apprentissage des différents protocoles de traitement des troubles psychologiques les plus courants, selon l'approche thérapeutique élaborée par Giorgio Nardone et Paul Waltlawick, à partir des résultats de l'École de Palo Alto. L'apprentisage est centré sur la pratique (simulations, jeux de rôle, exercices) et l'études de cas en direct.

LES FORMATEURS INTERNATIONAUX

Les cours du master sont assurés par des formateurs internationaux issus du monde médical et de la recherche scientifique, tous diplômés à l'École de spécialisation en Thérapie Brève Stratégique du CTS d'Arezzo du Prof. Giorgio Nardone. Chaque formateur est spécialisé et expert sur le type de trouble psychologique présenté dans le cours non seulement d'un point de vue théorique, mais également et surtout d'un point de vue pratique. Excellence, rigueur et experiénce sont garanties. 

Qualiopi, Datadock, ODPC
NOTRE PARCOURS DE FORMATION

PARCOURS DE FORMATION 2026/2027

Mastère Clinique en thérapie brève systémique stratégique
Diplôme Systémicien® - Clinicien de la relation®

Année 1

MASTÈRE CLINIQUE
NIVEAU PRATIQUE

Programme et pré-inscription (liens bientôt disponibles)

 

200 h de cours
3 supervisions individuelles de 45 mn
200 h de travail personnel environ
Début des cours : Septembre 2026
Prix : à partir de 7 800 €

En partenariat avec
logo cts tableau

Mastère Clinique
niveau pratique

Année 2

MASTÈRE CLINIQUE
NIVEAU PERFECTIONNEMENT

Programme et pré-inscription (liens bientôt disponibles)

 

156 h de cours
3 supervisions individuelles de 45 mn
156 h de travail personnel environ
+ 147 h de stage
Début des cours : Septembre 2026
Prix : à partir de 5 900 €

diplôme
systémicien® - clinicien de la relation®

PARCOURS DE FORMATION 2025/2026

Mastère Clinique en thérapie brève systémique stratégique
Diplôme Systémicien® - Clinicien de la relation®

10 ans LACT

Offre spéciale 10 ans Lact
Tarif pour les particuliers : 6 950 €
Valable jusqu'au 30/06/2025 à la place de 7 800 €

Année 2

MASTÈRE CLINIQUE
NIVEAU PERFECTIONNEMENT

150 h de cours
3 supervisions individuelles de 45 mn
150 h de travail personnel environ
+ 147 h de stage
Début des cours :  10 Septembre 2025
Prix de la formation : 5 900 €

diplôme
systémicien® - clinicien de la relation®

Programme et pré-inscription :

 

FAQ

Questions les plus fréquentes
 

PARCOURS DE L'ÉCOLE

Quelles formations en ligne puis-je intégrer avec le niveau Bac, sans pratique clinique ?

Nos formations accessibles avec un niveau Bac, sans expérience clinique sont les suivantes

Quelles formations en ligne puis-je intégrer avec le niveau Bac+3, avec pratique clinique ?

Formation accessible avec un niveau Bac+3, avec expérience clinique :

Formation accessible avec un niveau Bac+3, pour les professionnels du monde de l'éducation ou du social :

Formation accessible avec un Bac+4/5 professionnel de santé avec expérience clinique confirmée :

 

Pour toute inscription, un entretien peut être proposé avec Monsieur Vitry Grégoire, Directeur de Lact,  durant lequel votre parcours professionnel, vos motivations et votre projet seront évalués, afin de valider ou non votre dossier de candidature. 

Pour l'accès aux D.U., une VAPP est possbile (Tarif : 100€)

 

Quelles différences entre le D.U. Clinique de la relation et intervention stratégique et le NIVEAU 1 fondements de l’école ?


Il y a peu de différences entre le NIVEAU 1 en approche systémique et le D.U. C.R.I.S.

Plusieurs modules sont en troncs commun excepté :
- Le module  “Communication stratégique” proposé dans le NIVEAU 1, remplacé par le module “Stage et tutorat” dans le D.U. C.R.I.S. 

- Les modules "Hypnose et Thérapie Brève" et "Conversation et induction hypnotique" remplacés par le cours "régulation émotionnelle"dans le D.U.
- Le module de supervision collective pour lequel vous avez un superviseur spécifique.
- Un stage pratique de 147h et la soutenance d’un mémoire est requis pour valider le D.U.

Si vous suivez le parcours du D.U., vous avez la possibilité de vous inscrire (sans frais supplémentaires) aux modules. Il vous sera demandé de les valider si vous poursuivez la formation en NIVEAU 2 de l’école.

Quels sont les pré-requis pour intégrer l’école et le D.U.? 


Le D.U. "Clinique de la relation et intervention stratégique" est ouvert aux professionnels du monde clinique ou social qui souhaitent une reconnaissance Universitaire. Il est nécessaire d’être titulaire d’un BAC+3 et de justifier d'une expérience clinique en relation d'aide.

En ce qui concerne le parcours de l'école en approche systémique stratégique :
- Niveau fondements : niveau Bac. 
- Niveau Pratique : Il faut avoir validé le niveau fondements.
- Niveau Perfectionnement: Il faut avoir validé les niveaux fondements et pratique.

Est-il possible de faire valoir des équivalences en systémie ? 


Les demandes d'équivalence se font sur dossier avec entretien.

Quelles sont les conditions pour valider les années de formation et obtenir le diplôme de "systémicien-Clinicien de la relation"?


Niveau fondements :
- avoir suivi 75% des sessions en direct et obtenir la note minimum de 7,5/10 à l’ensemble des tests et de 6/10  aux devoirs de l’année.
- avoir suivi les 3h de supervisions individuelles et valider le devoir de suivi.
- présenter un cas en supervision collective et valider le devoir de supervision.

Niveau Pratique:
- avoir suivi 75% des sessions en direct et obtenir la note minimum de 7,5/10 à l’ensemble des tests et de 6/10  aux devoirs de l’année.
- justifier d’une pratique de 10h d’intervention.
- avoir validé les 3h de supervisions individuelles et valider le devoir de suivi.
- présenter un cas en supervision collective et valider le devoir de supervision.

Niveau Perfectionnement du parcours de formation “Clinicien de la relation” (parcours généraliste ou clinique)
- avoir suivi 75% des sessions en direct et obtenir la note minimum de 7,5/10 à l’ensemble des tests et de 6/10  aux devoirs de l’année.
- justifier d’une pratique de 50h d’intervention.
- avoir validé les 3h de supervisions individuelles et valider le devoir de suivi.
- présenter un cas en supervision collective et valider le devoir de supervision.
- effectuer un stage de 147h qui fera l’objet d’un mémoire dans lequel seront évalués votre appropriation du modèle systémique et stratégique et votre mise en pratique sur le terrain.

Quelle reconnaissance du diplôme délivré à l’issu du parcours de formation systémique stratégique? 


A l’issue du parcours des 3 années de formation en approche systémique stratégique, et sous réserve d'avoir satisfait aux conditions de réussite, il vous sera délivré le diplôme de "Systémicien - Clinicien de la relation". Dans votre cadre prodessionnel, vous pourrez alors utiliser le titre de "systémicien", titre protégé par le syndicat des Praticiens en Systémie SYPRES.

Est-ce que cette formation convient à des coachs ? 


Les formations Approche systémique stratégique généraliste, coach systémique, ou le certificat RNCP "accompagner le changement" sont adaptées aux profils "entreprise". Elles vous permettent d’acquérir une lecture systémique dans vos champs d’intervention et plus spécifiquement d’apprendre à analyser le contexte du projet de changement,  à reconnaître et gérer les différentes typologies de résistance au changement et à développer la résilience au travail notamment avec le parcours entreprise.

Peut-on suivre uniquement les modules entreprise ? 


Il vous est possible de suivre les modules entreprise séparément. Toutefois, cela ne vous donne pas accès au diplôme de Coach systémique. Ce diplôme vous est délivré après avoir obtenu a minima les certificats des niveaux 1 et 2, et des modules entreprises auxquels vous avez accès durant toute la durée de votre formation.

Je suis actuellement DRH et je souhaite me former en psychothérapie afin de mieux accompagner mes salariés. Puis-je intégrer l’école ? 


Nos différents parcours de formation sont ouverts aux dirigeant, DRH, ou pour ceux qui travaillent au sein de services RH, relations sociales ou formation. Vous apprendrez à reconnaître les dynamiques qui entraînent et alimentent les problèmes individuels ou collectifs que vous pouvez rencontrer dans votre vie en entreprise (burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, changement organisationnel) et apprendrez à trouver rapidement des solutions efficaces et durables. Grâce à cette méthodologie vous développerez également des compétences stratégiques pour mieux intervenir dans le domaine de l’entreprise ou au sein d’une institution.
Vous pouvez également intégrer plus spécifiquement la formation suivante

https://www.lact.fr/conferences-decouverte/certificat-isc-accompagner-le-changement

Cette formation est finançable avec votre CPF et vous permet de déployer vos ressources pour améliorer votre performance professionnelle mais également de mieux appréhender les enjeux relationnels et psychologiques. Toutes nos formations sont assurées par des formateurs internationaux spécialisés issus du monde de l'entreprise et de l'université.

Je ne peux m’engager pleinement pour des contraintes d’agenda et/ou de budget. Quelles sont mes possibilités ?


Il vous est tout à fait possible de ne suivre que quelques modules à la carte pour répondre à votre besoin sans pour autant vous engager sur l’année complète. En suivant ces liens :

Vous accédez à notre certificat initiation

https://www.lact.fr/conferences-decouverte/certificat-initiation-a-lapproche-systemique

Où à notre catalogue :

https://www.lact.fr/achat/catalogue

. Une remise de 30% vous sera accordée à partir d'un montant de 3 000 euros. Vous pouvez également suivre l'année pratique et l'année perfectionnement de clinicien de la relation en 2 ans.  

Si je souhaite tester quelques modules avant de m'engager à l'année, est-ce possible ?


Vous pouvez tout à fait suivre des modules à l'unité avant de vous inscrire à l'année. Dans ce cas, les modules que vous aurez suivis pourront vous être décomptés du prix annuel, pour une inscription dans l'année.

Que nous demande-t-on comme stage ?


C’est un stage pratique et/ou d’observation, que vous pouvez effectuer dans un centre, un cabinet, une association, ou une institution en fonction de votre profil et qui vous permet de déployer votre apprentissage.
Dès la 2è et la 3è année, il vous est demandé de pratiquer. Si vous pratiquez déjà, il est possible d’intégrer votre propre pratique à votre stage mais il vous sera demandé, dans la mesure du possible, de consacrer un temps de votre pratique à l’application du modèle afin de produire un travail en lien avec votre formation.

FINANCEMENT

  • Est-ce que vos formations peuvent être financées par le biais du CPF ou auprès de l’ employeur ?
    Vous avez la possibilité de demander un financement directement à votre employeur.
    A ce jour, il est possible d'obtenir un financement  via votre CPF pour la formation "Accompagner le changement" en partenariat avec ISC Paris.

  • Je suis demandeur d’emploi, est-il possible de demander un financement par France Travail ?
    Vous avez la possibilité de faire une demande de financement par France Travail, via la plateforme KAIROS, pour cela, vous pouvez contacter Barbara par mail :

  • Peut on payer en plusieurs fois ?
    Vous pouvez payer en 10 fois directement sur notre site lors de votre inscription, vous avez également la possibilité d'opter pour un financement de votre parcours de formation sur 24, 36 ou 48 mois selon la durée de votre formation, sans engagement. ( 150 € de frais de dossier en fonction du choix du parcours)

 

Dispositifs de financementPersonnes concernées
Financement personnel en 1 fois, 
10, 24, 36, 48 mois + 150€ frais de dossier
Toute personne désirant s’inscrire aux formations LACT
Entreprise-Service RH (via OPCO de rattachement) Salarié de l’entreprise
CPF via Moncompteformation.gouv.fr Salarié, demandeur d’emploi, profession libérale, chef d’entreprise
France Travail (via KAIROS) Demandeur d’emploi
FIFPL (prof. Libérale hors médecins), FAF-PM et ANDPC (Médecins), AGEFICE (chef d’entreprise), FAFCEA (artisan, commerçant) Profession libérale, chef d’entreprise, auto entrepreneur
(en complément ou à la place du CPF)
Le plan de développement de compétences Salarié et agent de la fonction publique
(grande entreprise et administration)
CAP EMPLOI / France Travail Personnes en situation de handicap
CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) Salarié en situation de licenciement économique

DÉROULEMENT PRATIQUE DE NOS FORMATIONS

  • Comment se déroule la pratique à distance ?
    Vous devez vous connecter aux cours via zoom (qui offre la possibilité de créer différents espaces/salles pour vous proposer des travaux pratiques en sous-groupe) à partir du lien de connexion disponible sur la plateforme étudiants Moodle. 
  • Comment se connecter aux cours ?
    Vous devez disposer d'une bonne connexion internet, si ce n'est pas le cas, il est possible de connecter le son à partir de votre téléphone portable tout en suivant la classe virtuelle de votre ordinateur. 
  • Est-il obligatoire d’être présent pour les cours ? 
    Il est demandé aux étudiants d'être présents et de participer activement lors des cours. L'interaction fait partie intégrante du processus d'apprentissage. Les temps d'interaction et de pratique contribuent à une dynamique expérientielle indispensable à une bonne appropriation du modèle. La formation est en web-présentiel, il vous est donc demandé d’être présent aux cours. Cependant, nous acceptons à titre exceptionnel quelques absences (tout en rappellant que  l’un des critères de validation des modules est un temps de présence de 75%).

  • Est-ce que l’intégralité de la formation se déroule à distance ? 
    L’intégralité de la formation se déroule à distance mais vous avez la possibilité d’effectuer vos heures de supervisions individuelles à Paris en présentiel.
  • Comment avons-nous accès aux contenus de cours ? 
    Vous avez accès à l’enregistrement vidéo, aux slides, à la bibliographie, à un forum d’échanges et à tous les tests de connaissance pour la validation de vos modules en vous connectant à votre compte Moodle. Ce compte est accessible pendant toute la durée de votre inscription à l’école. 
  • Est-ce que tous les cours sont en français?
    Certains cours sont en italien ou en anglais avec traduction consécutive en français. 

Pour connaître les tarifs, sélectionnez la formation qui vous intéresse

CARTOGRAPHIE DES TOUS LES PARCOURS DE FORMATION LACT

APPROCHE SYSTémique
et stratégique

Pré-
requis

général

Bac
avec ou sans
expérience
clinique

clinique

Bac +3
avec
expérience
clinique

Bac +5
avec
pratique
clinique

éducation

Bac +3
avec
expérience de
l’enseignement

ENTREPRISE

Bac
avec ou sans
expérience de
coaching

Bac
avec ou sans
expérience de
coaching

Année 1
Année 2
Année 3

APPROCHE SYSTémique
et stratégique

Année 1

général

Bac
avec ou sans
expérience
clinique

clinique

Bac +3
avec
expérience
clinique

Bac +5
avec
pratique
clinique

ENTREPRISE

Bac
avec ou sans
expérience de
coaching

Bac
avec ou sans
expérience de
coaching

éducation

Bac +3
avec
expérience de
l’enseignement

Année 2
Année 3
Année 4

Accessibilité

nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Afin d'évaluer ensemble si nos formations peuvent s'adapter à vos besoins personnels spécifiques, ou s'il est nécessaire de vous orienter vers d'autres organismes, Véronnique ENNES est à votre écoute par mail :

Nos diplômés témoignent

La première formation web en approche systémique stratégique avec Giorgio Nardone pour les professionnels de santé et de la relation d'aide

Le mastère clinique de Giorgio Nardone LACT/CTS est une formation à l’approche systémique et stratégique unique en France. Destinée aux psychiatres, psychologues, psychothérapeutes, médecins ou professionnels de la relation d’aide pouvant justifier d'une pratique solide. Cette formation offre une spécialisation en thérapie brève dans le domaine des psychopathologies.

photo nardoneLe Mastère clinique de Giorgio Nardone est organisé en collaboration par LACT et le Centre de Thérapie Stratégique d’Arezzo (CTS). Ce mastère clinique est le premier cursus d’enseignement en France de l’approche systémique stratégique dispensé par les enseignants du CTS. 

Elève de Paul Watzlawick, Giorgio Nardone est le fondateur du Centre de thérapie systémique et stratégique d'Arezzo. Reprenant les théories de l'école de Palo Alto, il est aujourd’hui internationalement reconnu. Il a créé des dizaines de techniques thérapeutiques innovantes et formulé différents protocoles de traitement spécifiques pour des pathologies particulières comme les troubles obsessionnels et compulsifs phobiques ou encore les troubles de l'alimentation.

Parallèlement au cadre clinique, ses activités et ses recherches concernent la communication et la résolution systémique et stratégique de problèmes appliquées aux contextes managériaux et aux performances artistiques et sportives. Ses formulations théoriques et appliquées sont considérées comme une véritable « école de pensée » qui inspire les chercheurs et les professionnels du monde entier. 

 

Le Mastère clinique de Giorgio Nardone organisé en collaboration par LACT et le CTS d’Arezzo regroupe l’enseignement des modèles d’intervention originaux brevetés par Giorgio Nardone : 

  • La thérapie stratégique brève avec les protocoles de traitement et les stratagèmes thérapeutiques dédiés aux différents types de psychopathologies.
  • La résolution stratégique de problèmes
  • Le coaching systémique et stratégique.

Il s’adresse à tous les praticiens niveau BAC+4 avec une pratique de la relation d’aide. Le Mastère regroupe 170 h de cours, 3 supervisions individuelles de 45 mn et 175 h de travail personnel environ.

Psychopathologies traitées

Depuis 1985, Giorgio Nardone mène des recherches empiriques et expérimentales visant à développer des modèles de thérapie brève qui pourraient offrir des solutions rapides et efficaces aux formes les plus importantes de psychopathologie.

La thérapie systémique et stratégique brève est actuellement la psychothérapie la plus efficace et efficiente sur un large domaine des psychopathologies, en particulier pour les cas d’attaques de panique, de troubles obsessionnels compulsifs, d’anorexie, de frénésie alimentaire, de vomissements ou encore de dysfonctionnements sexuels.

Dans le Mastère clinique de Giorgio Nardone LACT/CTS, plusieurs types de pathologies sont abordés, notamment les phobies, le doute pathologique, les paniques, les troubles obsessionnels, les TOC, la paranoïa, les profils borderline, les troubles alimentaires, les troubles psychotiques et sexuels, les dépressions et troubles PTSD.

Une approche scientifique de recherche-action appliquée à la psychologie

Afin de développer ces modèles de thérapie, Giorgio Nardone a appliqué une méthodologie de recherche souvent utilisée dans les domaines scientifiques et technologiques. Elle est cependant peu utilisée en psychologie clinique et en psychiatrie. La connaissance des différentes psychopathologies ne nécessite pas d’orienter la recherche vers une observation détachée des phénomènes cliniques mais vers le développement de techniques thérapeutiques efficaces, efficientes, reproductibles, prédictives et transmissibles avec une approche scientifique. Cette méthodologie permet aux thérapeutes et aux chercheurs d'étudier non seulement les caractéristiques des troubles, mais aussi de développer et d'affiner les traitements thérapeutiques les plus appropriés. Giorgio Nardone a ainsi développé un grand nombre de modèles thérapeutiques et de stratagèmes thérapeutiques adaptés aux différentes formes de symptomatologie psychologique. Certains d'entre eux sont des adaptations de techniques existantes, d’autres sont de véritables inventions thérapeutiques développées sur le terrain de manière empirique. Selon Giorgio Nardone, la recherche et les activités cliniques coïncident et sont indissociables. Les interactions thérapeutiques avec les patients atteints de pathologies en évolution continue stimulent et créent de nouvelles formes de thérapie plus avancées. Parallèlement, la recherche appliquée permet aux experts de systématiser et de formaliser les idées et de les transformer en véritables étapes opérationnelles.

La communication et le langage du changement

padraic gibsonS’inspirant des études sur la communication des sophistes qui voyaient dans la communication le fondement de la construction personnelle, interpersonnelle et sociale de la réalité dans le monde occidental, le célèbre anthropologue Gregory Bateson a conduit ses recherches avec un groupe interdisciplinaire de chercheurs. Ce projet, mené pendant la Seconde Guerre mondiale, a produit de nombreuses et importantes théories et applications, de la cybernétique aux approches systémiques et stratégiques des troubles mentaux, parmi lesquelles la recherche de l'école de Palo Alto.

Paul Watzlawick, dans son ouvrage Pragmatics of human communication, publié en 1967, a étudié les effets de la communication sur les actions humaines. Son étude du langage traite spécifiquement de la façon dont la communication influence les individus lors de la construction, consciemment ou non, de leur réalité. Watzlawick a formulé les postulats de la pragmatique et il a montré son application dans de nombreux contextes. Il a initié une nouvelle ère dans l'étude du langage et de ses effets sur la réalité que les individus construisent, souffrent et / ou gèrent continuellement. Le travail de Watzlawick a ouvert la voie à différentes disciplines. En linguistique, John Austin (1962) a publié le livre How to do things with words, un manuel de pragmatique où différents types de langues, telles que l'indicatif et le performatif, sont identifiés. En psychologie, des études ont été menées sur la communication verbale, non verbale et paraverbale (Ekman, Friesen, 1969; Ekman, 1973; Patterson, 1982; Loriedo et coll., 2004). Dans les domaines des sciences politiques et managériales (Beer, 1968; Rappaport, 1972) et de la biologie (Maturana, Varela, 1980), les applications liées à la communication thérapeutique se sont multipliées, de même que dans les champs de la médecine et de la psychothérapie (Frank, 1961; Rogers, 1951; Nardone, Salvini, 2004; Milan, Milanais, 2015).

S’intéressant aux aspects persuasifs de la communication appliqués au changement des actions humaines dans Le langage du changement, Watzlawick explore les propriétés thérapeutiques et l'influence de certains types de communication. À travers de nombreux exemples tirés de nombreux domaines d'application, il fournit une série de techniques persuasives qui pourraient modifier les perceptions des individus et donc leurs actions et opinions. Il est important de rappeler que c'est précisément dans le monde grec puis dans le monde latin que les plus hautes expressions de rhétorique et d'oratoire, destinées à être de véritables arts, ont été mises en lumière.

Depuis le milieu des années 1980, en tant qu'élèvre et plus tard associé de Paul Watzlawick, Giorgio Nardone a développé la pragmatique de la communication humaine et le langage du changement à travers des projets de recherche-intervention. Ceux-ci ont d'abord été appliqués au domaine de la psychologie clinique et de la psychothérapie, puis à d'autres domaines tels que la résolution de problèmes et la science de la gestion, le monde de la performance artistique et sportive, les contextes juridiques et les sciences sociales.

Ce travail a conduit à la formulation d'un modèle avancé de communication stratégique qui incorpore les anciennes formes de rhétorique de la persuasion et les combine avec la résolution de problèmes modernes et avec des contributions tirées de disciplines applicatives, qui étudient et utilisent le langage comme instrument de changement, telles que l'hypnose, la psychothérapie et les neurosciences modernes. Dans le cadre clinique, on recense trois formalisations fondamentales : la communication stratégique performative (ou hypnose sans transe), le dialogue stratégique et la résolution de problème stratégique. Ces trois formalisations sont enseignées dans le Mastère clinique de Giorgio Nardone.

Communication stratégique performative (ou hypnose sans transe)

Cette formalisation des techniques communicatives est une manière « de rendre les mots magiques » et repose sur l'utilisation de la communication non verbale, para-verbale et verbale :

  •  L'utilisation du regard non seulement comme contact perceptif-émotionnel mais aussi comme instrument d'influence. Comme l'a dit saint Thomas : « rien n'est dans l'intellect qui n'ait été le premier dans les sens ». 

  • L'utilisation de la voix et de ses variations musicales comme facteur influent pour créer un contact émotionnel. Apprendre à utiliser la posture et les mouvements du corps pour nourrir les relations et envoyer des messages puissants. 

  • Écouter les points de vue des autres, les accepter et même en ajouter de nouveaux. 

  • Demander plutôt que de dire, faire en sorte que l'autre personne se sente importante, respectée et rejointe mais aussi diriger la conversation. 

  • Évoquer les sentiments à travers le langage à l'aide d'images, d'aphorismes et de métaphores. 

  • Construire des accords sur lesquels créer des ponts vers de nouvelles découvertes.

Le dialogue stratégique

Cette technique représente à la fois la ligne de départ et d'arrivée de toute la recherche, de la pratique clinique et du conseil managérial effectués par Giorgio Nardone et Paul Watzlawick au Centre de thérapie stratégique d'Arezzo après sa fondation. Il peut être considéré comme une « ligne d'arrivée » car le dialogue stratégique, technique avancée de conduite d'une seule séance « thérapeutique » et capable d'induire des changements radicaux chez l'interlocuteur, représente une synthèse de tout ce qui a été réalisé jusqu'à présent sur le terrain. Cette stratégie affinée, qui vise à obtenir un maximum de résultats avec un minimum d'effort, peut être considérée comme une évolution naturelle par rapport à la formulation précédente de modèles de traitements spécifiques pour des pathologies particulières. Il s'agit de stratagèmes thérapeutiques et d'une séquence de manœuvres ad hoc construites spécifiquement pour différents types de problèmes. Ce fut le grand succès de tels protocoles en termes d'efficacité et d'efficience pour structurer le premier entretien thérapeutique comme une intervention réelle, plutôt que comme une phase préliminaire.

Ainsi, les questions sont devenues de plus en plus stratégiques, la paraphrase est devenue très recadrante, le langage est devenu très évocateur des sensations, et finalement les prescriptions sont devenues l'évolution spontanée d'un dialogue stratégiquement construit, plutôt qu'une injonction forcée. De cette façon, l'approche consistant à connaître les problèmes à travers leurs solutions, à partir d'une méthode de construction et de recherche pure, est devenue une logique opérationnelle et stratégique à utiliser lors de la première, et souvent de la seule, séance de thérapie ou de coaching. Le thérapeute, comme un sage stratège, guide l'interlocuteur à travers des manœuvres habiles, pour être le protagoniste principal de la scène, afin que ce dernier puisse se persuader de ce qu'il est venu ressentir et découvrir. La « magie » de cette technique réside dans son essentialité perturbatrice, conformément aux Sagesses de la tradition hellénique, « pas trop, juste assez ».

Le dialogue stratégique
Le dialogue stratégique

Logique stratégique et résolution de problèmes

piantina newDepuis que les humains vivent sur Terre, ils ont dû développer une logique pour planifier des actions visant des objectifs. Que nous en soyons conscients ou non, nous utilisons tous des logiques de pensée et d'action chaque fois que nous voulons atteindre un certain objectif.

L'histoire de la logique, en tant que discipline, émerge dans le monde hellénique en Occident et avec l'art de la stratégie dans la Chine ancienne en Orient. Jusqu'à l'avènement de la philosophie platonique, la logique était une combinaison d'art et de science au service de la réalisation de divers types d'objectifs, tels que gagner une guerre ou un tournoi, chasser avec succès une proie, persuader quelqu'un ou résoudre des problèmes individuels et sociaux complexes. Aristote a fourni la première formulation d'un modèle rigoureux de logique, dans lequel, cependant, tout ce qui n'était pas considéré dans ce modèle, a été exclu et étiqueté comme une méthode non rigoureuse. Par conséquent, l'art, la créativité et, surtout, les dynamiques non linéaires (dynamiques paradoxales, contradictoires et circulaires) ont été exclus de la logique rationnelle alors qu'ils étaient déjà récurrents dans la dynamique humaine. Depuis lors, pendant plus de deux millénaires, la pensée occidentale a été dominée par la « déesse de la raison », c'est-à-dire par le rationalisme dont la logique aristotélicienne était le principe principal.

En fait, dans la philosophie académique, les logiques traditionnelles et rationnelles sont toujours considérées comme le point de référence essentiel de la pensée et de la planification de l'action et les logiques non linéaires et non ordinaires sont à nouveau exclues de ce contexte. Curieusement, si nous analysons la dynamique constante que chacun de nous vit avec lui-même, les autres et le monde, nous percevons que la raison et la rationalité ne sont pas prédominantes, mais que les contradictions, les paradoxes et les croyances dominent entièrement, c'est-à-dire tout ce qui peut être défini comme une ambivalence logique. Au cours des siècles, seuls quelques auteurs ont traité de la logique des ambivalences, bien que celles-ci sous-tendent les interactions les plus fréquentes entre les humains. Pour cette raison, les personnes qui ont travaillé sur le développement de stratégies gagnantes ont toujours dépassé les limites imposées par une logique formelle stricte.

La logique stratégique est un modèle de planification d'action basé sur les objectifs à atteindre et les problèmes à résoudre, plutôt que sur le respect de la théorie de référence. Ce type de logique a toujours considéré les phénomènes d'ambivalence logique et a utilisé les paradoxes, les contradictions, les prophéties et l'auto-tromperie comme outils opérationnels réels.

La mise en œuvre de cette technique consiste à demander à une personne d'imaginer comment serait le scénario parfait une fois que tous les problèmes et difficultés actuels auraient été complètement surmontés. En d'autres termes, on demande à une personne comment le scénario serait comparé à la situation actuelle une fois que le problème aurait été entièrement résolu ou que l'objectif aurait été pleinement atteint. Nous devons convaincre notre esprit d'imaginer quelles seraient les caractéristiques de la situation idéale une fois le changement stratégique réalisé. Cela peut sembler une œuvre de fantaisie, mais c'est une façon d'observer les caractéristiques de la « réalité idéale » à atteindre, ce qui nous permet souvent de voir des choses que nous n'étions pas capables de comprendre. Ce n'est pas un hasard si c'était l'une des stratégies mentales préférées de Léonard de Vinci. Quant à lui, dans notre cas également, cette technique est utilisée pour libérer l'imagination pure, pour sélectionner les aspects qui peuvent être concrètement réalisables et ensuite pour commencer à agir dans cette direction.

Le modèle systémique et stratégique de résolution de problèmes

L’épistémologue Karl Popper (1972) a indiqué que le processus de recherche scientifique et les phases qui mènent aux découvertes sont les suivants : 

  • Vous tombez sur un problème ;
  • Vous étudiez toutes les tentatives mises en œuvre comme des solutions ; 
  • Vous cherchez des solutions alternatives ;
  • Vous les appliquez ; 
  • Vous mesurez les effets ;
  • Vous ajustez la stratégie pour la rendre efficace. 

Ce processus peut être considéré comme la base de tout processus de résolution de problèmes. Il ne s'agit donc que d'une méthode rigoureuse pour trouver des solutions aux problèmes en fonction des phases suivies dans les processus de recherche scientifique. Cependant, alors que la science a la responsabilité d'expliquer les phénomènes qui font l'objet d'étude, la résolution de problèmes est la « technologie pour trouver des solutions », c'est-à-dire les méthodes qui permettent d'atteindre les objectifs spécifiques d'un projet.

La résolution stratégique des problèmes évolue en fonction de ce qui a été rapporté ci-dessus et ajoute certaines techniques qui envisagent l'utilisation de la logique non linéaire au processus scientifique habituel afin de faciliter la découverte de nouvelles perspectives qui permettent aux gens de trouver des solutions à ce qui semble insoluble. La séquence décrite est la suivante : 

  • Définition du problème 
  • Trouver un accord sur l'objectif 
  • Analyse et évaluation des solutions tentées 
  • La technique « comment aggraver » 
  • La technique du « scénario au-delà du problème » 
  • La technique de l'alpiniste 
  • Réglage progressif vers la solution 

Trois techniques originales qui ont été ajoutées aux procédures habituelles de la recherche cognitive pure : la technique du « scénario sur le problème », la technique de l'alpiniste et la technique « comment aggraver ».

La technique du « scénario sur le problème »

scacchiCe n'est que vers le milieu du siècle dernier que certains chercheurs ont commencé à attirer l'attention sur cette forme de logique qui, bien qu'elle soit si influente sur la vie des êtres humains, a été exclue des études universitaires. L'école de Palo Alto a montré l'importance de la dynamique non linéaire : la « causalité circulaire » a remplacé la « causalité linéaire » et les paradoxes communicatifs et les prophéties auto-réalisatrices ont été identifiés comme les éléments constitutifs de nombreuses relations importantes entre les êtres humains et leur réalité.

Giorgio Nardone, en tant qu'élève direct de Paul Watzlawick, a embrassé cette tradition d'études et a développé les modèles de la logique non ordinaire à travers son travail et ses formulations en structurant un modèle théorique-applicatif de la logique des ambivalences qui se divise en : auto-tromperies, paradoxes, contradictions et croyances. Ceux-ci sont à leur tour divisés en 13 dynamiques différentes de logique non linéaire. Tout cela est inclus dans un modèle de logique stratégique qui permet aux gens, face à un problème, de construire rapidement une solution efficace grâce à l'utilisation de stratagèmes logiques non ordinaires. Ceux-ci étaient déjà utilisés dans la Grèce antique et la Chine et, malgré l'avènement de la logique aristotélicienne, ils ont été utilisés continuellement, dans l'histoire de l'humanité, par des artistes, des scientifiques, des dirigeants et des gestionnaires. Giorgio Nardone a formalisé un modèle approprié de logique stratégique, qui respecte les critères et la rigueur de la recherche scientifique et, en même temps, facilite l'inventivité et la flexibilité applicative et l'utilisation d'expédients qui violent la logique ordinaire. Grâce à tout cela, ce qui était à l'origine une approche artistique, est devenu une véritable technologie de résolution de problèmes, car les modèles de solution stratégique développés pour différentes classes de problèmes ont évolué et sont devenus non seulement de plus en plus efficaces et efficients en raison de leur raffinement progressif, mais aussi reproductibles, communicables et prédictifs dans leurs effets. « Le secret est qu'il n'y a pas de secrets », une invention créative n'est pas un coup de génie, mais l'analyse d'un problème qui permet au thérapeute de le voir sous un angle non ordinaire.

La technique de l'alpiniste

Cette stratégie mentale représente clairement l'application d'une logique inverse par rapport à la logique ordinaire, puisqu'elle implique la mise en œuvre d'une séquence d'actes qui sont apparemment contraires au bon sens. C'est-à-dire qu'une fois l'objectif à atteindre clarifié, grâce à l'application de la technique précédente, une personne doit imaginer à l'envers la séquence des étapes jusqu'au point de départ, plutôt que de partir du point initial et de construire la séquence des étapes jusqu'au point d'arrivée, car cela semblerait plus « raisonnable » selon une rationalité linéaire. Son nom vient de ce que les grimpeurs experts ont fait pendant des milliers d'années. Lors de la planification de l'itinéraire le plus approprié pour atteindre un sommet, les alpinistes partent du sommet et construisent à rebours, étape par étape, la trajectoire de leur ascension. Cette technique permet à une personne de briser l'objectif en une série de micro-objectifs jusqu'à l'identification du plus petit pas à faire pour commencer à appliquer la stratégie du changement. Cette procédure contre-intuitive nous permet de contourner nos préjugés et nos schémas fixes, qui nous empêchent de trouver des solutions alternatives à celles qui nous ont amenés à l'échec. N'oubliez jamais les paroles de Léonard de Vinci : « il n'y a rien de plus susceptible de nous tromper que notre propre jugement ». 

La technique « comment aggraver »

Cette technique originale est un élément essentiel du modèle systémique et stratégique de résolution de problèmes formalisé par Giorgio Nardone et représente une sorte de « carte maîtresse » contre des situations apparemment immuables. Cela consiste à se demander quelles actions nous devrions effectuer ou éviter pour aggraver volontairement la situation actuelle, que nous voudrions au contraire améliorer. De même, nous pouvons nous demander quelles choses nous devrions volontairement penser et / ou éviter de penser pour compliquer délibérément ces problèmes, plutôt que de les conduire à leur solution. Après cela, nous faisons une liste minutieuse en écrivant d'abord les choses les plus importantes, puis les moins importantes. Cela peut sembler une question absurde, étant donné que les sujets aimeraient améliorer leur condition en résolvant leurs propres problèmes. Cependant, il s'agit d'une forme d'auto-tromperie stratégique basée sur la logique du paradoxe : « si vous voulez redresser une chose, essayez d'abord de la plier encore plus ». Le lecteur doit savoir que si j'essaie vraiment de penser à toutes les façons d'aggraver ma situation, l'effet sera de deux types. Je vais identifier une gamme d'actions contre-productives, que je commencerai immédiatement à détester. Et cela, bien sûr, m'amènera à les éviter.

Le deuxième effet, encore plus surprenant, est que l'esprit, poussé dans cette direction, va rebondir, comme un ressort, vers son contraire. C'est-à-dire que je commencerai à voir la situation d'autres points de vue et souvent je serai en mesure de concevoir des solutions que je n'étais même pas capable d'envisager auparavant. Ce n'est pas un hasard si tous les plus grands scientifiques de l'histoire, d'Archimède à Edison, ont largement utilisé cette stratégie mentale pour accroître leur capacité à inventer. Comme l'a écrit William James, le premier grand psychologue moderne : « le génie n'est rien d'autre que la capacité de percevoir les choses d'un point de vue non ordinaire »

efficience de la thérapie systémique et stratégique brève
efficience de la thérapie systémique et stratégique brève

Efficience des thérapies brèves et du modèle systémique stratégique de Giorgio Nardone

Ces modèles de logiques, en plus de la formulation de protocoles de traitement validés efficaces et efficients de thérapie systémique et stratégique brève, ont permis d'intervenir avec succès dans des contextes non cliniques, en particulier dans le monde de l'art, de la performance militaire et sportive, tant au niveau individuel qu'au niveau des équipes. Ce développement théorique-applicatif a permis d'appliquer le modèle au monde des organisations productives avec une efficience mesurée avec des interventions en entreprises privées et institutions publiques pour résoudre leurs problèmes complexes, ainsi que pour former leurs gestionnaires pour devenir des résolveurs de problèmes efficaces.

Références

Nardone, G. (1977). Brief strategic solution-oriented therapy of phobic and obsessive disorders. New York: Jason Aronson.
Nardone, G. (1999). Psychosolutions : comment résoudre rapidement les problèmes humains complexes. Bordeaux : L’Esprit du temps.
Nardone, G. (2002). Peur, panique, phobies. Bordeaux : L'Esprit du temps.
Nardone, G. (2008). Chevaucher son tigre ou comment résoudre des problèmes compliqués avec des solutions simples. Seuil.
Nardone, G. (2016). Les pièges psychologiques. Bruxelles : Satas.
Nardone, G. (2009). Le régime paradoxal. Bruxelles : Le Germe.
Nardone, G. (2017). L’amour et la haine de la nourriture. Paris : Enrick B.
Nardone, G. (2018). La peur de décider. Bruxelles : Satas.
Nardone, G. (2019). Emozioni: istruzioni per l'uso. Milan : Ponte alle Grazie.
Nardone, G., & Balbi, E. (2012). Sillonner la mer à l’insu du ciel. Bruxelles : Satas.
Nardone, G., & Bartoli, S. (2019). Oltre sé stessi : scienza e arte della performance. Milan : Ponte alle Grazie.
Nardone, G., & De Santis, G. (2017). Anatomie du doute. Paris : Enrick B.
Nardone, G., Giannotti, E., & Rocchi, R. (2018). Conflits de famille. Paris : Enrick B.
Nardone, G., & Portelli, C. (2005). La connaissance par le changement. L'évolution de la thérapie brève stratégique. Bruxelles : Satas.
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Nardone, G., & Salvini, A. (2012). Le dialogue stratégique : communiquer en persuadant. Bruxelles : Satas.
Nardone, G., Verbitz, T., & Milanese, R. (2005). Prison of food: Research and treatment of eating disorders. London: Karnac.
Nardone, G., & Watzlawick, P. (1993). L’art du changement. Paris : L'esprit du temps.
Nardone, G., & Watzlawick, P. (2005). Brief strategic therapy: Philosophy, techniques, and research. New York: Jason Aronson.
Watzlawick, P. (2009). Insight may cause blindness and other essays (W. A. Ray & G. Nardone, Eds.). Phoenix, AZ: Zeig, Tucker, & Theisen.
Wittezaele, J.-J., & Nardone, G. (2016). Une logique des troubles mentaux. Le diagnostic opératoire systémique et stratégique. Le Seuil.

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Formations, consultations & recherche – approche systémique stratégique

Bienvenue sur le site de LACT, une plateforme dédiée à l'excellence dans la formation à l'approche systémique stratégique, aux consultations cliniques spécialisées et à la recherche appliquée. Fondée sur les principes éprouvés de l'école de Palo Alto et de la thérapie brève stratégique, notre institution offre un cadre rigoureux pour comprendre et intervenir sur les systèmes humains complexes, qu'il s'agisse d'individus, de couples, de familles ou d'organisations. Notre démarche vise à doter professionnels et particuliers des outils les plus pertinents pour identifier, analyser et résoudre les difficultés relationnelles et comportementales. Explorez notre offre complète en matière de formations, consultations et recherche.

Formations longues (diplômes & certificats)

LACT propose un ensemble de cursus longs conçus pour former des professionnels hautement qualifiés à l'application de l'approche systémique stratégique dans divers champs d'intervention. Ces parcours diplômants ou certifiants offrent une immersion approfondie dans les concepts fondamentaux, les modèles d'intervention et les techniques spécifiques issus de la thérapie brève et systémique. Chaque programme vise à développer une expertise solide et reconnue. Découvrez l'ensemble de nos formations systémiques longues. Ces formations sont animées par une équipe de formateurs experts, praticiens reconnus dans l'approche systémique stratégique, contribuant directement à votre acquisition de compétences.

Diplôme « Clinicien de la relation® » – parcours généraliste

Le diplôme « Clinicien de la relation® » constitue un parcours de formation généraliste d'excellence à l'approche systémique stratégique, axé sur la compréhension et l'intervention dans les systèmes relationnels humains. Ce cursus complet de 3 ans prépare les futurs praticiens à la prise en charge d'une large gamme de problématiques individuelles, conjugales ou familiales en utilisant les outils de la thérapie brève stratégique de l'école de Palo Alto. Il offre une solide base théorique et pratique pour devenir un clinicien systémicien certifié LACT.

DU « Clinique de la relation & intervention stratégique » (Paris 8)

En partenariat avec l'Université Paris 8, LACT propose le Diplôme Universitaire (DU) « Clinique de la relation & intervention stratégique ». Cette formation de niveau universitaire, accessible combine les apports académiques en psychologie systémique avec l'expertise pratique de l'intervention stratégique selon le modèle de Palo Alto. Il s'adresse aux professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances et compétences dans un cadre universitaire reconnu.

DU « Approche systémique stratégique de l’éducation » (Paris 8)

A une époque où le système éducatif est mis à l’épreuve par l’évolution des lignes de fractures qui morcellent notre société et ses fonctionnements, enseignants, éducateurs, accompagnants et parents sont parfois démunis devant la multiplication des situations difficiles face à des enfants ou adolescents en souffrance et faisant face à une profonde perte de repères, avec parfois des comportements violents et des troubles de l’apprentissage importants. Cette formation permet d’acquérir les outils de l’approche systémique et stratégique qui permettront à l’enseignant ou tout accompagnant de remettre la relation au cœur de son accompagnement. Une partie théorique sur les fondamentaux de l’approche sera suivie de séances pratiques sur des problématiques particulières à l’enseignement comme le harcèlement scolaire et les situations difficiles. Certains troubles seront abordés comme les troubles de l’attention, les « DYS » et les « hyper », ainsi que les troubles qui touchent les enseignants, dépression, burnout, perte de confiance en soi, etc. Le cursus est validé par un stage pratique et des supervisions collectives et individuelles. Il permettra aux participants de découvrir l’approche systémique et stratégique, d’identifier les processus relationnels dysfonctionnels et de les bloquer pour remettre la relation au cœur de l’enseignement.

Mastère clinique® Thérapie brève stratégique – CTS / Nardone

Développé en collaboration avec le Centre de Thérapie Stratégique (CTS) du Professeur Giorgio Nardone, le Mastère Clinique® Thérapie Brève Stratégique offre une spécialisation pointue dans le traitement des psychopathologies complexes par l'approche stratégique. Ce programme avancé, tel que le Mastere Clinique en Thérapie Brève  Stratégique, est destiné aux cliniciens souhaitant maîtriser les protocoles d'intervention développés par le Professeur Nardone pour des problématiques spécifiques.

Diplôme « Coach professionnel systémique »

Le Diplôme « Coach professionnel systémique » est conçu pour former des coachs capables d'accompagner individus et équipes en s'appuyant sur la puissance de l'approche systémique. Ce cursus met l'accent sur la compréhension des dynamiques relationnelles et organisationnelles pour faciliter le changement, la résolution de conflit et l'atteinte d'objectifs dans le contexte professionnel, menant à une transformation et performance accrues.

Certificat « Accompagner le Changement » – ISC Paris & LACT

Ce certificat, en partenariat avec l'ISC Paris, est dédié à l'accompagnement du changement organisationnel et individuel par l'approche systémique stratégique. Il fournit des outils concrets de problem-solving pour conduire les transitions, anticiper les résistances au changement et mettre en œuvre des stratégies de changement efficaces. Ce certificat est reconnu RNCP.


Formations courtes & modules

Pour ceux qui souhaitent une initiation, un perfectionnement sur un thème précis ou l'acquisition d'outils spécifiques, LACT propose un catalogue de formations courtes et de modules spécialisés. Ces formats flexibles permettent de cibler des compétences particulières ou d'explorer de nouveaux domaines d'application de la formation à l'approche systémique stratégique.

Certificat initiation à la Systémie (24 h)

Idéal pour débuter, ce certificat offre une introduction condensée aux fondamentaux de l'approche systémique et du modèle de Palo Alto. En 24 heures, les participants acquièrent une compréhension claire des concepts clés comme les 5 axiomes de la communication de Watzlawick et des applications de base pour appréhender les systèmes et leurs interactions.

Modules cliniques (catalogue)

Destinés principalement aux professionnels de santé et de l'accompagnement souhaitant devenir thérapeute ou se perfectionner, ces modules couvrent des sujets cliniques spécifiques (par exemple, troubles anxieux, addictions, etc.), offrant des stratégies d'intervention ciblées issues de la thérapie brève stratégique. Explorez le catalogue des modules cliniques.

Modules entreprise (catalogue)

Ces modules s'adressent aux professionnels du monde de l'entreprise et abordent des thèmes comme la qualité de vie au travail (QVT), les risques psychosociaux, le management systémique ou la communication. Ils fournissent des outils systémiques pour améliorer la dynamique d'équipe et la performance organisationnelle.

Modules hypnose & thérapie brève

Cette série de modules explore les liens et les complémentarités entre l'hypnose Ericksonienne et les outils stratégiques de la thérapie brève systémique. Ils permettent d'acquérir des techniques d'accompagnement supplémentaires pour faciliter le changement, par exemple pour comprendre et soigner les peurs avec l'hypnose ou sur l'efficacité de l'hypnose dans le traitement des douleurs chroniques.

Web-Congrès & replay

LACT propose l'accès à ses web-congrès et aux replays des conférences, offrant une opportunité unique de suivre des interventions d'experts internationaux en approche systémique et thérapie brève, de n'importe où et à son rythme. Explorez les web-congrès systémiques et replay des conférences.


Consultations & cliniques spécialisées

Au-delà de la formation, LACT propose également des services de consultations cliniques, offrant un accompagnement spécialisé basé sur le modèle de Palo Alto. Nos praticiens experts utilisent la thérapie brève stratégique pour aider les individus, couples et familles à surmonter leurs difficultés. Les consultations peuvent avoir lieu en personne ou par télé-consultation LACT.

Clinique des TOC & troubles anxieux

Notre clinique spécialisée offre un traitement des TOC et des troubles anxieux basé sur des protocoles d'intervention stratégique éprouvés. Nous aidons les patients à briser les cercles vicieux du trouble obsessionnel compulsif (comprendre les TOC, comment fonctionnent les TOC) et des différentes formes d'anxiété (différence entre anxiété et peur).

Clinique addictions

L'approche systémique offre une perspective pertinente pour comprendre et soigner les addictions, non pas comme un simple problème individuel, mais comme le résultat d'interactions complexes au sein d'un système. Notre clinique propose une prise en charge et un accompagnement stratégique pour le sevrage.

Clinique troubles alimentaires

La clinique spécialisée dans les troubles alimentaires (TCA) utilise l'approche systémique pour aborder des problématiques complexes comme l'anorexie et la boulimie, ce plaisir qui empoisonne. L'intervention stratégique vise à identifier et modifier les patterns relationnels qui maintiennent le trouble, comme exploré dans traiter la boulimie par l'approche systémique stratégique.

Clinique souffrance au travail & burn-out

Face à l'augmentation des risques psychosociaux (RPS), notre clinique propose une intervention ciblée pour la souffrance au travail afin de prévenir le burn-out et accompagner les personnes en épuisement professionnel. L'approche systémique permet d'analyser les interactions au sein de l'environnement de travail.

Clinique couple & famille

Notre clinique propose une thérapie de couple et une thérapie familiale basées sur le modèle systémique. Nous aidons les couples et les familles à améliorer leur communication (la communication humaine : connexion et déconnexion), à résoudre les conflits et à modifier les dynamiques relationnelles, offrant également des services de médiation familiale.


Services & formations entreprises

LACT met son expertise en approche systémique stratégique au service des organisations pour les accompagner dans leurs défis managériaux et relationnels. Nous proposons des services dédiés à la conduite du changement, à l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et au coaching organisationnel.

Conduite du changement systémique

Notre approche de la conduite du changement repose sur une analyse systémique pour identifier les points de blocage et les leviers d'action au sein de l'organisation. Nous aidons les entreprises à mettre en place un management efficace en comprenant les dynamiques humaines et structurelles par un diagnostic opératoire systémique et stratégique.

Coaching d’organisation & management systémique

Le coaching d'organisation et le management systémique visent à renforcer le leadership et à améliorer la gouvernance au sein des entreprises. Nous travaillons sur les interactions et les processus pour optimiser la performance collective et le bien-être au travail, y compris pour accompagner les adultes HPI en entreprise.

Soft-skills & communication (modules)

Nous proposons des modules spécifiques axés sur le développement des soft-skills et l'amélioration de la communication efficace en entreprise avec la systémie. Ces formations visent à renforcer l'intelligence collective, l'assertivité (savoir dire non) et les compétences relationnelles essentielles.


Recherche & publications

LACT s'engage activement dans la recherche pour valider l'efficacité de l'approche systémique stratégique et enrichir les connaissances dans le domaine. Nos publications et notre programme de recherche contribuent à diffuser les avancées de la discipline et à promouvoir une pratique fondée sur les preuves. Accédez à nos recherches et livres sur l'approche systémique.

Réseau de pratique et de recherche SYPRENE®

Le réseau de pratique et de recherche SYPRENE® est un réseau international de recherche visant à collecter et analyser des données cliniques pour évaluer l'efficacité des interventions systémiques stratégiques, par exemple via l'échelle PRS comme outil de mesure des progrès. Ce programme renforce l'approche evidence-based de notre pratique et de nos formations. Apprenez comment fonctionne la recherche par le Dr. Simon Lambrey.

Articles & blogs

Notre section articles & blogs regroupe des analyses, études de cas et réflexions sur l'approche systémique, la thérapie brève et les interventions stratégiques selon le modèle de Palo Alto. C'est une ressource précieuse pour la veille systémique.

  • Rubrique « Derniers articles »

Restez informé des dernières parutions et actualités en consultant notre rubrique « derniers articles ».

  • Rubrique « On parle de nous »

Découvrez la revue de presse et les mentions de LACT dans les médias via la rubrique « On parle de nous ».

  • Tribune Le Monde

Retrouvez nos contributions et tribunes publiées dans des médias reconnus, comme notre tribune sur Le Monde.

Bibliothèque & livres LACT

LACT publie également des ouvrages et met à disposition une bibliothèque de ressources pour approfondir la connaissance de la thérapie brève et de l'approche systémique. Retrouvez notamment le Guide d'intervention sur les habitudes dysfonctionnelles par Vitry & Brosseau.


Événements & congrès

LACT organise régulièrement des événements, webinaires et congrès, offrant des opportunités de rencontres, d'échanges et d'apprentissage avec des experts de l'approche systémique et de la thérapie brève. Ces rendez-vous sont essentiels pour le networking et la formation continue.

International Webinar

Participez à nos symposiums et webinars internationaux pour découvrir des perspectives variées et échanger avec une communauté globale de praticiens et chercheurs en approche systémique.

Web-congrès

Le web-congrès d’été est un événement phare, réunissant chaque année des experts internationaux pour aborder des thématiques clés de l'approche systémique stratégique et de la thérapie brève.

Portes ouvertes

Nous organisons régulièrement des journées portes ouvertes (JPO) en ligne pour vous permettre de découvrir nos cursus, de rencontrer l'équipe pédagogique et de poser toutes vos questions. Inscrivez-vous à nos portes ouvertes et JPO.

News « Programme qualité »

LACT s'engage pour l'excellence de ses formations, attestée par des certifications reconnues comme Qualiopi. Suivez les actualités de notre programme qualité et notre engagement envers la satisfaction client.

Témoignages & employabilité

Les retours d'étudiants et l'employabilité post-formation sont des indicateurs clés de la pertinence et de l'efficacité de nos cursus. Nous sommes fiers d'accompagner nos diplômés vers une insertion professionnelle réussie. Consultez les témoignages et informations sur l'employabilité.

Infos pratiques & contacts

Nos équipes sont à votre disposition pour vous fournir toutes les informations nécessaires concernant les modalités d'accès à nos formations, les options de financement (comme le financement CPF) et les procédures d'inscription. Retrouvez toutes les infos pratiques et contacts.

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Pour initier votre démarche de candidature à une formation ou à l'un de nos programmes, vous pouvez accéder à la section dédiée aux pré-inscriptions et au téléchargement de documents.

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LACT place la qualité de ses services et de ses formations au cœur de ses priorités, en s'appuyant sur des démarches certifiées. Notre processus qualité et approche garantit un suivi rigoureux.

Partenariats internationaux

Le développement de l'approche systémique stratégique passe par un dialogue constant avec les institutions et les experts à travers le monde. LACT entretient des partenariats internationaux solides, contribuant au rayonnement du réseau Palo Alto.


Troubles et Problématiques Cliniques

Addictions

Plongez dans l'analyse des addictions à travers le prisme systémique. Cette approche novatrice permet de comprendre comment les dépendances ne sont pas de simples problèmes individuels, mais s'inscrivent souvent dans des systèmes interactionnels qui contribuent à leur maintien. Nos articles explorent les dynamiques familiales, sociales et comportementales en jeu, offrant des perspectives uniques sur la manière de déconstruire ces cercles vicieux et d'élaborer des stratégies de soin efficaces.

Burn-out et épuisement professionnel

Le burn-out est une problématique complexe de plus en plus présente dans notre société. L’approche systémique, analysant l'interaction entre l'individu, son environnement de travail et les dynamiques organisationnelles montrent des résultats très positifs sans rechute. Découvrez des articles qui décortiquent les mécanismes menant au burn-out, proposent des stratégies de prévention concrètes et des pistes d'intervention pour accompagner les personnes en souffrance et les organisations.

Harcèlement

Qu'il soit moral, scolaire ou professionnel, le harcèlement est une interaction destructrice aux conséquences dévastatrices. L’approche systémique est très efficace pour analyser les dynamiques relationnelles complexes qui sous-tendent le harcèlement. Comprenez comment les rôles (agresseur, victime, témoins) s'entretiennent et découvrez des stratégies d'intervention systémiques pour interrompre ces cycles destructeurs et accompagner les victimes.

Phobies & troubles anxieux

Les phobies, l'anxiété généralisée, les attaques de panique et l'agoraphobie sont des manifestations de peurs et d'inquiétudes qui peuvent devenir envahissantes. La perspective systémique permet d'analyser les mécanismes de maintien de ces troubles, souvent liés à des tentatives de solution infructueuses qui renforcent le problème. Découvrez des articles dédiés à la compréhension de ces mécanismes et aux interventions stratégiques pour aider les personnes à retrouver leur liberté.

TOC (Troubles Obsessionnels Compulsifs)

Les Troubles Obsessionnels Compulsifs (TOC) sont caractérisés par des pensées intrusives (obsessions) et des comportements répétitifs (compulsions ou rituels) visant à neutraliser l'anxiété. L’approche systémique est particulièrement efficace dans le traitement des TOC, en travaillant sur la logique rigide qui les sous-tend et les tentatives de solution qui les renforcent. Découvrez des articles détaillés sur la compréhension des mécanismes et les interventions stratégiques, qu'il s'agisse de TOC avec ou sans rituels.

Stress aigu & traumas

Les événements traumatiques peuvent avoir un impact profond et durable, menant parfois à un stress aigu ou à un trouble de stress post-traumatique (TSPT). L'approche systémique stratégique offre des outils efficaces pour comprendre les réactions au trauma non pas comme une simple pathologie individuelle, mais comme une interaction complexe entre l'événement, la personne et son système relationnel. Découvrez comment cette approche aide à déconstruire les pièges de l'évitement et à favoriser un processus de sortie du trauma.

Dépression

Abordée sous l'angle systémique, la dépression n'est pas seulement un état affectif individuel, mais aussi une problématique qui s'entretient dans les interactions. Explorez comment les dynamiques relationnelles, les tentatives d'aide inappropriées de l'entourage ou les pièges comportementaux peuvent contribuer à maintenir la personne dans son état dépressif. Découvrez comment l'approche stratégique propose des interventions ciblées pour briser ces cercles vicieux.

Doute pathologique

Lorsque le doute devient envahissant et paralyse l'action, il peut se transformer en doute pathologique. Cette problématique, souvent apparentée aux TOC ou à d'autres troubles anxieux, peut être traitée de manière efficace dans une lecture systémique stratégique. Comprenez la "certitude du doute" et les mécanismes interactionnels qui enferment l'individu dans cet état d'incertitude chronique.

Troubles de la personnalité : trouble borderline et paranoïa

L’approche systémique est efficace dans le traitement de certains troubles de la personnalité complexes, tels que le trouble borderline et la paranoïa, traités sous l'angle des patterns relationnels et des interactions. L'approche systémique ne cherche pas à poser une étiquette figée, mais à comprendre les dynamiques qui maintiennent ces modes de fonctionnement rigides et souvent source de souffrance pour l'individu et son entourage.

Troubles alimentaires (TCA)

L'anorexie, la boulimie et d'autres troubles du comportement alimentaire sont des problématiques multifacettes. La thérapie brève stratégique permet de comprendre les logiques rigides et paradoxales à l'œuvre dans les TCA, ainsi que les interactions familiales et individuelles qui contribuent à leur persistance. Elle montre des résultats d’efficience très positifs.

Procrastination

Au-delà d'une simple paresse, la procrastination est souvent l'expression d'un cercle vicieux comportemental complexe. L'analyse systémique permet d'identifier les tentatives de solution qui maintiennent le problème. Nos articles explorent les mécanismes de la procrastination et les stratégies pour en sortir, s'appuyant parfois sur des témoignages cliniques éclairants.


Contextes d'application spécifiques

Couple & Famille

Les relations conjugales et familiales sont des systèmes dynamiques en constante évolution. L'analyse systémique permet de traiter des problématiques de couple et de famille, qu'il s'agisse de conflits, de difficultés de communication, de défis liés aux familles modernes ou de problématiques spécifiques comme la parentalité. Découvrez comment la thérapie familiale et conjugale stratégique intervient sur les patterns interactionnels pour rétablir l'équilibre.

Éducation / École

L'approche systémique stratégique offre des outils puissants pour améliorer le climat scolaire, gérer les situations difficiles et soutenir la pédagogie. Cette section explore comment l'analyse des interactions entre élèves, enseignants, parents et institution permet d'identifier les blocages et de mettre en place des stratégies de changement efficaces en milieu éducatif.

Enfants & adolescents

Cette section se concentre sur les problématiques spécifiques rencontrées durant l'enfance et l'adolescence, en analysant les dynamiques familiales et environnementales qui y contribuent. Au-delà des diagnostics, l'approche systémique stratégique cherche à comprendre comment les interactions maintiennent les difficultés et à proposer des interventions adaptées pour soutenir le développement de l'enfant ou de l'adolescent et accompagner les parents.

QVT / RPS (qualité de vie au travail / risques psychosociaux)

L'approche systémique offre une grille de lecture pertinente pour comprendre et intervenir sur les Risques Psychosociaux (RPS) et améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT). Cette section analyse les systèmes organisationnels, les modes de communication et les dynamiques relationnelles au sein de l'entreprise qui peuvent être sources de souffrance ou, au contraire, favoriser le bien-être et la performance.

Médecins & pratiques de santé

L'application de l'approche systémique stratégique s'étend aux professionnels de santé, offrant des outils pour une prise en charge plus globale des patients. Cette section explore notamment comment cette approche est pertinente pour la gestion de la douleur chronique, mais aussi pour d'autres problématiques rencontrées dans le domaine de la santé.


Fondements et concepts clés

Palo Alto / Problem Solving

Au cœur de la thérapie brève stratégique se trouve l'héritage de l'École de Palo Alto et sa méthodologie rigoureuse de "Problem Solving". Cette section vous invite à explorer les origines de cette approche, ses concepts fondamentaux (tels que les axiomes de la communication ou les tentatives de solution) et comment elle a révolutionné la manière d'aborder et de résoudre les problèmes humains.

Hypnose Ericksonienne

L'hypnose Ericksonienne partage de nombreux points communs et synergies avec l'approche systémique stratégique, notamment dans son utilisation du langage indirect et sa focalisation sur le changement. Cette section explore les liens entre ces deux disciplines, soulignant comment des techniques, comme l'utilisation stratégique du silence, peuvent potentialiser le travail thérapeutique.

Changement

Le changement est au cœur de toute démarche thérapeutique ou d'accompagnement. Cette section explore les mécanismes du changement comportemental et systémique. Découvrez comment l'approche stratégique permet d'identifier les résistances au changement et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour débloquer les situations et favoriser l'évolution souhaitée.

Émotions & régulation

Les émotions jouent un rôle central dans nos vies et nos interactions. L'approche systémique invite à comprendre les émotions non pas isolément, mais dans leur fonction au sein des systèmes relationnels. Cette section propose des analyses sur le travail émotionnel en thérapie, la régulation des émotions et l'impact de celles-ci sur notre comportement et nos relations.


Développement personnel et relationnel

Confiance en soi & estime de soi

Le manque de confiance en soi et une faible estime de soi peuvent limiter notre potentiel et affecter nos relations. L'approche systémique peut aider à comprendre les dynamiques qui fragilisent l'estime de soi et à mettre en place des stratégies pour la renforcer. Apprenez à identifier les pièges qui détériorent l'estime de soi et à développer une meilleure affirmation de soi.

Communication et interactions

Au cœur de l'approche systémique se trouve la compréhension des processus de communication et d'interaction. Cette section analyse comment nous communiquons, les malentendus potentiels et comment des patterns interactionnels spécifiques peuvent maintenir ou résoudre les problèmes. Découvrez l'importance de la communication pour créer des liens ou, au contraire, des impasses relationnelles.

Gestion de conflits

Les conflits sont inhérents aux interactions humaines, qu'elles soient familiales, professionnelles ou sociales. L'approche systémique permet d'analyser la dynamique du conflit non pas comme un simple désaccord, mais comme un système interactionnel qui s'auto-entretient. Cette section propose des outils et des analyses pour comprendre, désamorcer et résoudre les conflits de manière constructive.


Méthodologie, outils et concepts thérapeutiques

L'École de Palo Alto et le modèle de Giorgio Nardone

Approfondissez votre compréhension des fondements théoriques et pratiques de l'approche systémique stratégique. Découvrez les travaux pionniers de l'École de Palo Alto et leur évolution dans le modèle d'intervention développé par Giorgio Nardone et le Centro di Terapia Strategica. Cette section détaille les concepts clés comme les tentatives de solution, le diagnostic opératoire systémique et les stratégies d'intervention paradoxales ou non ordinaires.

Approches thérapeutiques spécifiques

Le champ de la thérapie brève et de l'approche systémique est vaste. Cette section explore des approches complémentaires ou spécifiques qui enrichissent la pratique, telles que l'approche narrative ou les interventions orientées solution. Découvrez comment ces méthodes peuvent être utilisées pour accompagner le changement et la résolution de problèmes complexes.

Concepts et stratégies thérapeutiques

Cette section se penche sur des concepts et des stratégies d'intervention spécifiques utilisés en thérapie brève stratégique. Explorez des idées comme le paradoxe, l'utilisation de la résistance, l'importance de la perception et comment certaines "victoires" peuvent en réalité être épuisantes, ouvrant la voie à de nouvelles perspectives de changement.

Mécanismes psychologiques et relationnels

Cette section explore des mécanismes psychologiques et relationnels qui, bien que parfois considérés comme des troubles isolés, sont pertinents dans une analyse systémique de la souffrance et des interactions humaines. Des sujets comme l'auto-illusion, le narcissisme, le perfectionnisme ou la gestion de la colère sont abordés pour comprendre leur rôle dans les dynamiques complexes.


Application en entreprise et coaching professionnel

L'approche systémique stratégique ne se limite pas au domaine clinique. Elle est également un outil précieux pour l'accompagnement en entreprise, le management, la gestion du changement et le coaching. Cette section explore comment les principes systémiques peuvent être appliqués pour comprendre les organisations, améliorer la communication, gérer les conflits et développer la performance individuelle et collective.


Recherche et évaluation

Réseau de pratique et de recherche SYPRENE

LACT s'engage dans une démarche d'évaluation basée sur les preuves ("evidence-based"). Le programme de recherche SYPRENE vise à mesurer l'efficacité des interventions systémiques stratégiques. Découvrez les nouveautés du programme de recherche : Les nouveautés du programme de recherche par Grégoire Vitry


Formation et profession

Devenir thérapeute systémicien stratégique

Pour ceux qui aspirent à se former à l'approche systémique stratégique et à la thérapie brève, cette section propose des articles abordant les parcours de formation, les compétences requises et les perspectives professionnelles. Découvrez comment LACT accompagne les futurs praticiens dans leur développement.

Profession et éthique

Cette section aborde des sujets liés à la profession de thérapeute systémique, à la déontologie et à la qualité de la pratique. Découvrez les réflexions sur l'évolution du métier, l'importance de la supervision et les questions éthiques rencontrées dans l'accompagnement.

FAQ

Quelle formation suivre pour devenir thérapeute en approche systémique stratégique ?

Pour devenir thérapeute, LACT propose un parcours complet avec le Diplôme "Clinicien de la Relation®", accessible dès le niveau Bac. Ce cursus progressif (Fondements, Pratique, Perfectionnement) permet d’acquérir une maîtrise du modèle de Palo Alto et de la thérapie brève stratégique.
Découvrir le parcours Clinicien de la relation

Quelles formations pour les professionnels RH ou coachs ?

LACT propose un Diplôme "Coach professionnel systémique" et des modules entreprise centrés sur la conduite du changement, le management systémique et les soft-skills. Ces formations sont idéales pour les RH, dirigeants, coachs et consultants.

Puis-je me former à l'approche systémique en tant que professionnel de santé ?

Oui, LACT propose plusieurs cursus adaptés aux soignants, dont le DU Clinique de la relation & Intervention stratégique (Paris 8), le Diplôme Santé Intégrative & Systémique, ou encore des modules cliniques ciblés (douleur, addictions, troubles anxieux).

Existe-t-il des formations courtes ou certifiantes pour se former rapidement ?

Oui, LACT propose des modules à la carte, des formations courtes thématiques (burn-out, TOC, harcèlement...) et un certificat d’initiation à la systémique (24h) pour découvrir les bases de l’approche Palo Alto.

Peut-on suivre les formations LACT à distance ?

Toutes les formations LACT sont disponibles en web-présentiel via Zoom, avec accès aux replays, supports de cours, forums d’échange et plateforme Moodle. Une grande flexibilité est offerte pour les professionnels en activité ou à l’étranger.

Les formations LACT sont-elles reconnues ou certifiantes ?

Les formations longues délivrent des diplômes LACT (Clinicien de la relation, Coach systémique…) et certains programmes sont reconnus par l’Université (DU Paris 8) ou en partenariat avec des institutions comme l’ISC Paris ou le CTS Nardone.

Peut-on financer les formations LACT avec le CPF, l’employeur ou France Travail ?

Oui, plusieurs dispositifs sont acceptés : CPF, France Travail (KAIROS), FIFPL, OPCO, ou financement personnel avec paiement en plusieurs fois.

Existe-t-il une recherche scientifique derrière l’approche enseignée par LACT ?

Oui, LACT pilote le programme de recherche SYPRENE, qui mesure l’efficacité des interventions stratégiques selon une méthodologie evidence-based.

Est-ce qu’on peut consulter un thérapeute spécialisé chez LACT ?

Oui, LACT dispose d’une clinique en ligne, avec des spécialistes des TOC, troubles anxieux, addictions, burn-out, troubles alimentaires, familles et couples.

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